4月17日下午14:00，技校2019年度工作会在110会议室顺利召开。此次会议的主要目的是总结2018年工作，安排部署2019年工作任务，为2019年的工作指明方向。校长李灿、副校长邱发胜、技校全体教职工参加了会议。校长助理钟晓芬主持会议，

会上，首先由校长助理钟晓芬代表技校领导班子就2018年工作总结和2019工作思路作报告。她从示范校建设、多层次办学、人才培养、项目申报、师资队伍建设、校企合作、招生就业等七个方面对2018年工作进行了总结，并深入分析工作中存在的不足及改进措施；同时根据职业教育面临的机遇和挑战，分析了相关新政策，并结合学校发展的实际情况，对2019年工作进行了部署。

接着，教务科、学生科、招就科负责人结合2019年工作实际对本部门工作安排进行了汇报。

随后，副校长邱发胜宣读了《重庆市教委、重庆市人力社保局关于公布2018年中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目验收结果的通知》并提出了几点希望，一是在完成示范校验收工作的基础上继续规范教学管理工作，持续提升学校内涵建设的质量和水平；二是扩大招生力度，为学校可持续发展打好基础；三是抓好安全管理工作，让学校在健康和谐的环境中发展。

会上，为进一步明确技能分类高考目标责任，确保我校分类高考取得好成绩，教务科、专业部、学生科负责人与校长助理钟晓芬签订了升学班考核目标责任书。

最后，校长李灿对技校2018年工作成效给予了充分肯定，对全体教职工在困难面前不等不靠的工作作风值得继续坚持和发扬。同时，跟大家分享了研读华为企业文化的感悟：一是学校的发展正从“农民文化”向“流程文化”进行转变，大家要改进工作措施，加强过程管理，不断提升学校内涵建设的质量和水平；二是在学校不断发展的过程中，全体教职工要有危机意识，反思自己工作的不足，努力学习，不断提升自己的业务水平，让自己与学校共同进步；三是期望通过大家共同的努力，不断夯实学校的软硬实力，在未来，创造出属于学校自己的“灰度文化”。